MÓDULO 2: GESTÃO DE DESEMPENHO

Potencialize o desempenho das suas equipes e os resultados do negócio.

Gerencie avaliações, objetivos e feedback a partir de uma única plataforma. Nossa IA analisa os resultados, detecta o que está travando cada equipe e recomenda as ações de maior impacto.
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Equipes modernas de People usam a Slik
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desempenho

Um olhar claro sobre o desempenho da sua equipe.

Centralize os resultados das avaliações, detecte tendências e conheça as competências e pontos fortes que distinguem cada área para tomar melhores decisões sobre talentos.
competências
feedback
OKRs
Reconhecimentos
DESEMPENHO

1 módulo muito potente.
Agentes de IA especialistas em Talent Insights.
Consultor especialista em Talent Management.

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Ofereça oportunidades de desenvolvimento aos seus colaboradores com avaliações de 90, 180 e 360 graus

Nossa solução permite que você meça e analise as oportunidades de melhoria da sua equipe com uma visão completa, objetiva e transparente. Esqueça a necessidade de adaptar seu processo a um software; a Slik se adapta ao seu processo e ajuda você a desenhar um, caso precise.
CONFIGURAÇÃO 100% FLEXÍVEL

Projete avaliações que se adaptem à sua forma de avaliar

Crie competências e subcompetências com total flexibilidade. Defina se os comentários são obrigatórios ou opcionais e se uma competência é autoavaliável (ou não).

Além disso, você poderá medir uma competência e, se preferir, excluí-la da medição para que não impacte nos resultados.
SEGMENTAÇÃO

Projete avaliações adaptadas a cada público

Crie modelos selecionando um público e definindo quais competências, subcompetências e objetivos avaliar. Configure os grupos avaliadores, atribua o peso de cada um e escolha o alcance da avaliação: 90, 180 ou 360 graus.

Além disso, incorpore perguntas de texto livre e outras configurações para adaptar cada avaliação às necessidades de cada grupo.
feedback

Crie uma cultura de alto desempenho com Feedback contínuo.

O feedback contínuo é uma excelente ferramenta para que seus colaboradores e líderes possam dar e receber insights acionáveis para se desenvolverem e melhorarem seu desempenho e engajamento.
OKR'S E OBJETIVOS

Aumente a produtividade definindo objetivos e OKRs

Alinhe os objetivos individuais e de equipe aos objetivos de crescimento do negócio. Com o Slik, toda a organização poderá monitorar o status e o progresso das metas para identificar rapidamente onde focar para alcançar os resultados esperados.
RECONHECIMENTOS

Promova os valores da empresa com Reconhecimentos

Com nosso módulo de Reconhecimentos, você poderá promover os valores da empresa e criar uma cultura de celebração das boas ações e da colaboração.
VISIBILIDADE

Dê visibilidade aos reconhecimentos e aumente o engajamento

Ao dar visibilidade aos reconhecimentos, você permite que outros colaboradores participem e, dessa forma, aumenta o moral e o engajamento.
correlação engajamento x performance

Descubra como o engajamento de cada equipe prediz seu desempenho.

O Slik cruza seus dados de engajamento com os de performance para mostrar que equipes com alto comprometimento estão rendendo melhor, onde a relação se rompe e qual o peso real do engajamento nos seus resultados. Você para de usar a intuição e começa a agir sobre o que realmente faz a diferença.
ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO

Um especialista em Talento e Cultura acompanha você no design, análise e melhoria da sua estratégia de Employee Experience, Performance & Analytics.

MERIDIAN OS
Meridian é o sistema operacional de inteligência da Slik. Uma arquitetura de agentes especializados, modelos proprietários e um copilot conversacional.
Saiba mais
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axis ‧ slate ‧ compass ‧ faro ‧ atlas
INTEGRAÇÕES

Nos integramos facilmente com todas as suas plataformas de RH

Com nosso processo inteligente, integramos seus apps e plataformas para que os dados de folha de pagamento sejam atualizados automaticamente no Slik e sua equipe possa focar em gerar impacto.

CASOS DE USO

A mudança começa com as pessoas

Conheça como organizações de diferentes tamanhos utilizam a Slik para conectar a estratégia de People aos objetivos do negócio.

CECILIA ARBINI

A Slik foi e é a ferramenta que nos permite oferecer, em cada processo, informações valiosas para continuar desenvolvendo a experiência de satisfação das pessoas.

Cecilia Arbini,
Chefe de Cultura e Gestão de Mudanças
Banco Hipotecario
1.800 funcionários
Gabriela De Antoni

Com a Slik, conseguimos enviar nossa pesquisa para mais de 18 mil colaboradores ao redor do mundo, acessando os resultados de forma ágil, online e instantânea.

Gabriela De Antoni,
Gerente Corporativa de Planejamento e Desenvolvimento de RH
Arcor
21.000 funcionários
Daniela Chiriguaya

A Slik se ajustou rapidamente às necessidades da nossa organização graças à flexibilidade da ferramenta e ao suporte ao cliente personalizado.

Daniela Chiriguaya,
Analista Sênior de Recursos Humanos
Dole
4.000 funcionários
Pablo Rodiles

A Slik tem sido a nossa aliada para medir nossos programas; com isso, conseguimos definir ações para que nossos colaboradores vivam uma experiência melhor dentro da AXA.

Pablo Rodiles,
Líder de Experiência do Colaborador
AXA
4.300 funcionários
LAB DE INOVAÇÃO

People Experience

Pesquisa original sobre cultura, liderança e People Experience na América Latina.

EM BREVE
ESTUDO DE MERCADO
PX Maturity Index
EM BREVE
UNIVERSITY
Certificação People Experience