SLIK INTELLIGENCE OS

Meridian OS

O SISTEMA OPERACIONAL DA INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL
Meridian é o sistema operacional de inteligência da Slik: agentes especializados, modelos proprietários e um copilot conversacional — calibrados pela nossa equipe de People Science com base nas melhores práticas globais de Behavioural Science.
Equipes modernas de People usam a Slik
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COMO FUNCIONA

Uma arquitetura de inteligência impossível de replicar.

Meridian não é um chatbot conectado às suas pesquisas. É uma arquitetura de três camadas que trabalha em conjunto: seus dados, modelos proprietários e agentes que executam.

Armá la presentación de eNPS para el Comité del viernes.
Copilot · Aria
Slate ya está cruzando datos con benchmarks de PX Bench®.
Agentes activados
Axis
Slate
Compass
Faro
Atlas
Modelos consultados
Vector Echo Benchmark Engine
Fuentes de datos
Engagement & Performance HRIS PX Bench®
[PASSO 01] ‧ ENTRADA
Aria
Copilot conversacional

O ponto de entrada. Interpreta sua pergunta em linguagem natural e orquestra os agentes correspondentes.

[PASSO 02] ‧ EXECUÇÃO
Agentes
Axis
Slate
Compass
Faro
Atlas

Cinco agentes especializados que são ativados conforme a consulta e executam: pesquisas, planos de ação, relatórios, previsão de rotatividade ou dashboards sob medida.

[PASSO 03] ‧ CONSULTA
Modelos & Dados
Vector
Echo
Benchmark Engine
Engagement & Performance
HRIS
PX Bench®

O que o agente consulta para agir. Três modelos proprietários (Vector, Echo, Benchmark Engine) sobre seus dados de Engagement & Performance, seu HRIS e o PX Bench® — o maior benchmark da América Latina.

COPILOT

Aria

Seu analista de People Intelligence 24/7. Não é um buscador de métricas: é um copilot que entende o contexto da sua organização, cruza múltiplas fontes e responde com inteligência — não com números soltos. Se o dado não estiver disponível, ele avisa e escala para o responsável humano correto.

Análise ad-hoc em segundos
Sem esperar relatórios, sem depender de TI
Linguagem de negócios, não de RH
Traduz métricas de engajamento em impacto nos resultados.
Memória contextual
Lembra do histórico da sua organização e faz comparações inteligentes.
AGENTES

5 agentes especializados.
Cada um, um especialista em sua área

Survey & Listening Agent

Projete, lance e gerencie sua escuta organizacional. Basta dizer o que você quer saber.

Transforme uma intenção em uma pesquisa completa, pronta para envio. Escolha o tipo de medição, os segmentos e a frequência — e execute tudo dentro da Slik com a sua marca.
Crie pesquisas do zero ou a partir de modelos validados pelos nossos especialistas em People Science
Pulses recorrentes com lógica adaptativa baseada em respostas anteriores
Taxas de resposta em tempo real + lembretes automáticos
Construtor de Apresentações e Relatórios

Transforme dados da Slik em apresentações e relatórios prontos para compartilhar.

Transforme seus dados em uma apresentação executiva ou um relatório com link compartilhável, sem horas de trabalho manual. Defina a audiência, o período e a mensagem — o Slate cria o resultado.
Gera apresentações para download (.pptx) e relatórios web com link único
Adapta o nível de detalhe conforme a audiência (C-level, HRBP, líder de equipe)
Inclui benchmarks do PX Bench® LATAM como contexto
Agente de Planos de Ação

Não apenas recomenda — ele faz o acompanhamento e executa os planos de ação.

Cruze sua medição com os modelos da Slik, seu HRIS e os benchmarks de mercado para recomendar os planos com maior ROI. E não apenas sugere: ele atribui, monitora o progresso e alerta quando algo sai do planejado.
Planos personalizados por área, nível hierárquico e líder
Integração com HRIS para cruzar rotatividade, absenteísmo e desempenho
Dashboard de acompanhamento com alertas automáticos ao responsável
Agente de Retenção e Risco de Saída

Veja os riscos de rotatividade antes que eles se transformem em pedidos de demissão.

Monitore os sinais de alerta precoce nos seus dados de engajamento, desempenho e HRIS. Identifique quem você está prestes a perder, quantifique o custo e ative o protocolo de retenção.
Modelo preditivo treinado com +5M de dados da América Latina (não genérico)
Identificação de perfis de alto risco com sinais combinados
Quantificação do custo de rotatividade para apresentar ao negócio
Agente de Criação de Dashboards

Construa dashboards personalizados através de uma conversa. Você define o que quer ver, o Atlas monta.

A Slik traz dashboards predefinidos para a maioria dos casos. Quando você precisa de uma visão específica para o seu Comitê ou um projeto pontual, o Atlas a constrói em minutos: você diz quais métricas cruzar e obtém um dashboard persistente e compartilhável — sem depender de produto ou TI.
Crie dashboards a partir de uma conversa — sem precisar mexer em configurações
Cruze dados de engajamento, desempenho, HRIS e benchmarks em uma única visualização
Compartilháveis por link, com permissões granulares e atualização em tempo real
Custom Agent Builder

Precisa de um agente que não existe? Construa-o em minutos.

Os 5 agentes da Meridian cobrem os pontos mais críticos, mas cada organização tem perguntas únicas. Com o Custom Agent Builder, você dá um nome, define o que ele faz e quais dados consulta — e ele fica disponível para sua equipe como mais um agente.
Defina gatilhos, ações, dados e respostas em linguagem natural
Reutilize modelos da Slik (Vector, Echo, Benchmark) e conecte ao seu HRIS
Versionamento, permissões por função e métricas de uso integradas
Modelos de Ciência de Dados

A inteligência por trás de cada decisão.

Antes que um agente entre em ação, os modelos proprietários da Meridian processam seus dados continuamente. Eles são a diferença entre uma plataforma que apenas mostra números e uma que te diz o que eles significam.

Comments Intelligent Model

Echo

Processe as respostas abertas das suas pesquisas — os comentários com as próprias palavras dos seus colaboradores. Detecte temas emergentes, identifique o sentimento e receba alertas sobre o que é crítico antes que escale.
Ajustado (fine-tuned) para detectar padrões de sentimento e temas emergentes.
Sua precisão aumenta a cada ciclo de pesquisa.
Modelo próprio — não um LLM genérico forçado a classificar texto.
Exemplos de insights
"O Echo detectou 47 menções de "falta de reconhecimento" nos últimos 30 dias — um aumento de 180% em relação ao período anterior."
Key Drivers Intelligent Model

Vector

Analise quais perguntas têm maior impacto sobre seu índice de engajamento ou eNPS. Nem todas têm o mesmo peso — o Vector indica em quais focar para mover o número que realmente importa.
Baseado nos seus dados de engajamento — não em um corpus genérico.
Pós-treinado sobre os sinais reais da sua organização.
Modelo próprio — não um LLM genérico calibrado pela nossa equipe de People Science forçado a classificar texto.
Exemplos de insights
"23% da variação no seu índice de engajamento é explicada por um único fator: a percepção de crescimento profissional."
Flight Risk Intelligent Model

Drift

Identifique quem você está prestes a perder antes que peça demissão. Combine eNPS longitudinal, clima, desempenho e dados de saída reais para detectar o risco semanas antes de se tornar visível — enquanto você ainda pode agir.
Treinado com seu turnover real — não com probabilidades genéricas
Cruze eNPS longitudinal, clima, desempenho e dados de saída em um único sinal
Detecte padrões invisíveis ao olhar do gestor com semanas de antecedência
Exemplos de insights
"23% de probabilidade de saída nos próximos 90 dias na sua equipe Comercial — 3x a média organizacional. O sinal dominante: queda sustentada na percepção de desenvolvimento."
Business Impact Intelligent Model

Horizon

Simule o impacto financeiro de mover seus indicadores de pessoas. Você altera um driver e obtém a projeção sobre rotatividade, produtividade e custo. Você não defende o engajamento com anedotas, mas com números que o CFO assina.
Simule o impacto na rotatividade, produtividade e custo de reposição
Quantifique em USD o valor de mover cada driver chave
Transforme People Data em um business case defensável perante a diretoria
Exemplos de insights
"Melhorar em 10 pontos o driver de liderança no seu top talento reduz a rotatividade voluntária em 18% e libera USD 340 mil em custos de reposição em 12 meses."
Benchmark Intelligent Model

Benchmark Engine

Coloque cada métrica em seu contexto real: setor, país, tamanho e momento do ano. Com o respaldo do PX Bench® — o maior estudo de experiência do colaborador da América Latina, com mais de 5 milhões de respostas.
Construído sobre dados desidentificados do PX Benchmark.
Seus dados nunca treinam modelos de outros clientes.
O benchmark de pessoas mais representativo da América Latina.
Exemplos de insights
"Seu índice de bem-estar (58) está 11% abaixo do percentil 75 de empresas de Varejo no México."
ACOMPANHAMENTO ESTRATÉGICO

Um especialista em Talento e Cultura acompanha você no design, análise e melhoria da sua estratégia de Employee Experience, Performance & Analytics.

LAB DE INOVAÇÃO

People Experience

Pesquisa original sobre cultura, liderança e People Experience na América Latina.

EM BREVE
ESTUDO DE MERCADO
PX Maturity Index
EM BREVE
UNIVERSITY
Certificação People Experience