MóDULO 2: PERFORMANCE MANAGEMENT

Potencia el desempeño de tus equipos y los resultados del negocio.

Gestiona evaluaciones, objetivos y feedback desde una sola plataforma. Nuestra IA analiza los resultados, detecta qué está frenando a cada equipo y recomienda las acciones de mayor impacto.
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Los equipos modernos de People usan Slik
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performance

Una mirada clara sobre el desempeño de tu equipo.

Centraliza los resultados de las evaluaciones, detecta tendencias y conoce las competencias y fortalezas que distinguen a cada área para tomar mejores decisiones de talento.
competencias
feedback
OKR's
Reconocimientos
PERFORMANCE

1 módulo muy potente.
AI Agents expertos en Talent Insights.
Asesor experto en Talent Management.

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Ofrece oportunidades de desarrollo a tus colaboradores con mediciones de 90, 180, y 360 grados

Nuestra solución te permite medir y analizar las oportunidades de mejora de tu equipo con una visión completa, objetiva y transparente. Olvídate de tener que adaptar tu proceso a un software, Slik se adapta a tu proceso y te ayuda a diseñar uno si lo necesitas.
CONFIGURACIÓN 100% FLEXIBLE

Diseña evaluaciones que se adapten a tu forma de evaluar

Crea competencias y subcompetencias con total flexibilidad. Define si los comentarios son obligatorios u opcionales y si una competencia es auto-evaluable (o no).

También, podrás medir una competencia y, si lo prefieres, excluirla de la medición para que no impacte en los resultados.
SEGMENTACIóN

Diseña evaluaciones adaptadas a cada audiencia

Crea templates seleccionando una audiencia y definiendo qué competencias, subcompetencias y objetivos evaluar. Configurá los grupos evaluadores, asigna la ponderación de cada uno y elige el alcance de la evaluación: 90, 180 o 360 grados.

Además, incorpora preguntas de texto libre y otras configuraciones para adaptar cada evaluación a las necesidades de cada grupo.
feedback

Crea una cultura de alto desempeño con Feedback continuo.

El feedback continuo es una excelente herramienta para que tus colaboradores y líderes  puedan dar y recibir insights accionables para desarrollarse y mejorar su desempeño y compromiso.
OKR'S Y OBJETIVOS

Incrementa la productividad definiendo objetivos y OKRs

Alínea los objetivos individuales  y de equipo con los objetivos de crecimiento del negocio. Con Slik, toda la organización podrá monitorear el seguimiento del estado y progreso de los objetivos para identificar rápidamente dónde enfocarse para alcanzar los resultados esperados.
RECONOCIMIENTOS

Fomenta los valores de la compañía con Reconocimientos

Con nuestro módulo de Reconocimientos podrás promover los valores de la compañía y crear una cultura de celebrar las buenas acciones y la colaboración.
VISIBILIDAD

Da visibilidad a los reconocimientos e incrementa el compromiso

Al dar visibilidad de los reconocimientos permites que otros colaboradores se sumen y de esta forma incrementas la moral y el compromiso.
correlación engagement x performance

Descubre cómo el engagement de cada equipo predice su desempeño.

Slik cruza tus datos de engagement con los de performance para mostrarte que equipos con alto compromiso están rindiendo mejor, dónde se rompe la relación y cuánto pesa realmente el engagement en tus resultados . Dejas de intuir y empiezas a accionar sobre lo que de verdad mueve la aguja.
ACOMPAÑAMIENTO ESTRATÉGICO

Un experto en Talento y Cultura te acompaña en el diseño, análisis y mejora de tu estrategia de Employee Experience, Performance & Analytics.

MERIDIAN OS
Meridian es el sistema operativo de inteligencia de Slik. Una arquitectura de agentes especializados, modelos propietarios y un copilot conversacional.
Conocer más
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axis ‧ slate ‧ compass ‧ faro ‧ atlas
INTEGRACIONES

Nos integramos fácilmente con todas tus plataformas de RRHH

Con nuestro proceso inteligente, integramos tus apps y plataformas para que los datos de nómina se actualicen automáticamente en Slik y tu equipo pueda enfocarse en generar impacto.

CASOS DE USO

El cambio empieza con las personas

Conoce cómo organizaciones de distintos tamaños utilizan Slik para conectar la estrategia de People con los objetivos del negocio.

CECILIA ARBINI

Slik fue y es la herramienta que nos permite brindar, en cada proceso, información muy valiosa para continuar desarrollando la experiencia de satisfacción de las personas.

Cecilia Arbini,
Jefa de Cultura y Gestión del Cambio
Banco Hipotecario
1.800 empleados
Gabriela De Antoni

Con Slik pudimos enviar nuestra encuesta a más de 18 mil colaboradores alrededor del mundo, accediendo a los resultados de manera ágil, online y al instante.

Gabriela De Antoni,
Gerente Corp de Planeamiento y Desarrollo de RRHH
Arcor
21.000 empleados
Daniela Chiriguaya

Slik se ha ajustado con rapidez a los requerimientos de nuestra organización gracias a la flexibilidad de la herramienta y el customer support personalizado.

Daniela Chiriguaya,
Analista Sr. de Recursos Humanos
Dole
4.000 empleados
Pablo Rodiles

Slik ha sido el aliado para medir nuestros programas, con esto hemos podido definir acciones para que nuestros colaboradores vivan una mejor experiencia dentro de AXA.

Pablo Rodiles,
Líder Experiencia al Colaborador
AXA
4.300 empleados
INNOVATION LAB

People Experience

Investigación original sobre cultura, liderazgo y People Experience en Latinoamérica.

PRóXIMAMENTE
ESTUDIO DE MERCADO
PX Maturity Index
PROXIMAMENTE
UNIVERSITY
Certificación People Experience