La Plataforma de People Experience, Performance & Analytics #1

potenciada por Meridian AI Agents y asesores expertos en Cultura y Talento, diseñada para impactar en los indicadores del negocio.
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alianza global
Marsh eligió a Slik como su Partner tecnológico para sus proyectos de People Experience, Performance y Analytics.
Bernardo
Employee Experience Lead
Ivonne
Performance & Analytics
Manager
Los equipos modernos de People usan Slik
Logo Danone - Cliente Slik
Logo Toyota - Cliente SlikLogo Burger King - Cliente Slik
Logo Alsea - Cliente Slik
Logo Arcor - Cliente Slik
Logo Jumex - Cliente Slik
Logo Zurich - Cliente Slik
EL PRODUCTO CON IA

3 Módulos.
AI Agents.

Asesores expertos en

Cultura.
Talent Management.
People Analytics.
Cultura.
Talent Management.
People Analytics.
Cultura.
Talent Management.
People Analytics.
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Talent Management.
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Talent Management.
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Talent Management.
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Talent Management.
People Analytics.
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Talent Management.
People Analytics.

La suite de Talent Management enfocada en generar impacto en los KPIs del negocio.

ACOMPAÑAMIENTO ESTRATÉGICO

Un experto en Talento y Cultura te acompaña en el diseño, análisis y mejora de tu estrategia de Employee Experience, Performance & Analytics.

MERIDIAN OS
Meridian es el sistema operativo de inteligencia de Slik. Una arquitectura de agentes especializados, modelos propietarios y un copilot conversacional.
Conocer más
[_agents]
axis ‧ slate ‧ compass ‧ faro ‧ atlas
PEOPLE REVENUE FLYWHEEL

Un framework propio para que People mueva los indicadores del negocio

Slik no es otra herramienta de People más. Es el sistema que conecta cada acción de People con los KPIs que el CFO mira todos los meses - y, en última instancia, con el valor de mercado de tu compañía.

PEOPLE ROI · LOOP CONTINUO
01 / 04

01 — Loop continuo

Gestiona la experiencia

Medir, analizar, predecir, actuar y mejorar. El ciclo que mantiene los datos vivos y la organización aprendiendo.

  • Medir
  • Analizar
  • Predecir
  • Actuar
  • Mejorar

02 — Layer 01

Mejora la experiencia

La experiencia del colaborador deja de ser un sentimiento subjetivo y se convierte en variables medibles y accionables.

  • Compromiso
  • Cultura
  • Liderazgo
  • Bienestar
  • Desarrollo

03 — Layer 02

Impacta los KPIs del negocio

Los indicadores que el CFO y el COO miran todos los meses se mueven como consecuencia directa de una mejor experiencia.

  • Rotación no deseada
  • Ausentismo
  • Productividad
  • NPS del cliente
  • Seguridad

04 — Outcome

Más valor de mercado

Una compañía más eficiente, más rentable y más valiosa. People deja de ser un costo operativo y se convierte en motor de ROI.

  • + Rentabilidad
  • + Eficiencia
  • + Valuación
scroll
INTEGRACIONES

Nos integramos fácilmente con todas tus plataformas de RRHH

Integramos tus plataformas de nómina y gestión para que la información llegue a Slik sin trabajo manual. Con esos datos cruzados con los de experiencia, nuestros modelos explican qué está detrás de la rotación, el ausentismo y la performance, y recomiendan qué hacer para moverlos.

Una sola plataforma para toda tu operación global.

+
500
K
Usuarios activos
+
41
Países con presencia
+
10
M
Respuestas analizadas
+
5
Idiomas
CASOS DE USO

El cambio empieza con las personas

Conoce cómo organizaciones de distintos tamaños utilizan Slik para conectar la estrategia de People con los objetivos del negocio.

CECILIA ARBINI

Slik fue y es la herramienta que nos permite brindar, en cada proceso, información muy valiosa para continuar desarrollando la experiencia de satisfacción de las personas.

Cecilia Arbini,
Jefa de Cultura y Gestión del Cambio
Banco Hipotecario
1.800 empleados
Gabriela De Antoni

Con Slik pudimos enviar nuestra encuesta a más de 18 mil colaboradores alrededor del mundo, accediendo a los resultados de manera ágil, online y al instante.

Gabriela De Antoni,
Gerente Corp de Planeamiento y Desarrollo de RRHH
Arcor
21.000 empleados
Daniela Chiriguaya

Slik se ha ajustado con rapidez a los requerimientos de nuestra organización gracias a la flexibilidad de la herramienta y el customer support personalizado.

Daniela Chiriguaya,
Analista Sr. de Recursos Humanos
Dole
4.000 empleados
Pablo Rodiles

Slik ha sido el aliado para medir nuestros programas, con esto hemos podido definir acciones para que nuestros colaboradores vivan una mejor experiencia dentro de AXA.

Pablo Rodiles,
Líder Experiencia al Colaborador
AXA
4.300 empleados
INNOVATION LAB

People Experience

Investigación original sobre cultura, liderazgo y People Experience en Latinoamérica.

PRóXIMAMENTE
ESTUDIO DE MERCADO
PX Maturity Index
PROXIMAMENTE
UNIVERSITY
Certificación People Experience