SLIK INTELLIGENCE OS

Meridian OS

EL SISTEMA OPERATIVO DE LA INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL

Meridian es el sistema operativo de inteligencia de Slik: agentes especializados, modelos propietarios y un copilot conversacional — calibrados por nuestro equipo de People Science sobre las mejores prácticas globales de Behavioural Science.

Conocer los agentes

Agendar Demo

Los equipos modernos de People usan Slik

COMO FUNCIONA

Una arquitectura de inteligencia imposible de replicar.

Meridian no es un chatbot conectado a tus encuestas. Es una arquitectura de tres capas que trabaja en conjunto: tus datos, modelos propietarios y agentes que ejecutan.

Armá la presentación de eNPS para el Comité del viernes.

Copilot · Aria

Slate ya está cruzando datos con benchmarks de PX Bench®.

Agentes activados

Axis

Slate

Compass

Faro

Atlas

Modelos consultados

Vector Echo Benchmark Engine

Fuentes de datos

Engagement & Performance HRIS PX Bench®

[PASO 01] ‧ ENTRADA

Aria

Copilot conversacional

El punto de entrada. Interpreta tu pregunta en lenguaje natural y orquesta a los agentes que correspondan.

[PASO 02] ‧ EJECUCIÓN

Agentes

Axis

Slate

Compass

Faro

Atlas

Cinco agentes especializados que se activan según la consulta y ejecutan: encuestas, planes de acción, reportes, predicción de rotación o dashboards a medida.

[PASO 03] ‧ CONSULTA

Modelos & Datos

Vector

Echo

Benchmark Engine

Engagement & Performance

HRIS

PX Bench®

Lo que el agente consulta para actuar. Tres modelos propietarios (Vector, Echo, Benchmark Engine) sobre tus datos de Engagement & Performance, tu HRIS y PX Bench® — el mayor benchmark de LATAM.

COPILOT

Aria

Tu analista de People Intelligence 24/7. No es un buscador de métricas: es un copilot que entiende el contexto de tu organización, cruza múltiples fuentes y responde con inteligencia — no con números sueltos. Si el dato no está, lo dice y escala al humano correcto.

Análisis ad-hoc en segundos

Sin esperar reportes, sin depender de IT

Lenguaje de negocio, no de HR

Traduce métricas de engagement a impacto en resultados.

Memoria contextual

Recuerda el historial de tu organización y hace comparaciones inteligentes.

AGENTS

5 agentes especializados.
Cada uno, un experto en su área

Survey & Listening Agent

Diseña, lanza y gestiona tu escucha organizacional. Solo dile qué querés saber.

Convierte una intención en una encuesta completa, lista para enviar. Elegí el tipo de medición, los segmentos y la frecuencia — y la ejecuta dentro de Slik con tu branding.

Arma encuestas desde cero o sobre plantillas validadas por nuestros expertos en People Science

Pulsos recurrentes con lógica adaptativa según respuestas previas

Tasas de respuesta en tiempo real + recordatorios automáticos

Presentation & Report Builder

Transforma datos de Slik en presentaciones y reportes listos para compartir.

Convierte tus datos en un deck ejecutivo o un informe con link compartible, sin horas de trabajo manual. Definí audiencia, período y mensaje — Slate arma el output.

Genera decks descargables (.pptx) y reportes web con link único

Adapta el detalle según audiencia (C-level, HRBP, líder de equipo)

Incluye benchmarks de PX Bench® LATAM como contexto

Action Plans Agent

No solo recomienda — hace seguimiento y ejecuta los planes de acción.

Cruza tu medición con los modelos de Slik, tu HRIS y los benchmarks de mercado para recomendar los planes con mayor ROI. Y no solo los sugiere: los asigna, monitorea el avance y alerta cuando algo se desvía.

Planes personalizados por área, nivel jerárquico y líder

Integración con HRIS para cruzar rotación, ausentismo y desempeño

Dashboard de seguimiento con alertas automáticas al responsable

Retention & Flight Risk Agent

Ve los riesgos de rotación antes de que se conviertan en renuncias.

Monitorea las señales de alerta temprana en tus datos de engagement, performance e HRIS. Identifica a quién estás por perder, cuantifica el costo y activa el protocolo de retención.

Modelo predictivo entrenado con +5M datos de LATAM (no genérico)

Identificación de perfiles de alto riesgo con señales combinadas

Cuantificación del costo de rotación para presentar al negocio

Dashboard Builder Agent

Construye dashboards a medida con una conversación. Tu defines que ver, Atlas lo arma.

Slik trae dashboards predefinidos para la mayoría de los casos. Cuando necesitás una vista específica para tu Comité o un proyecto puntual, Atlas la construye en minutos: le dices que métricas cruzar y obtenés un dashboard persistente y compartible — sin esperar a producto ni a IT.

Construye dashboards desde una conversación — sin tocar configuración

Cruza datos de Engagement, Performance, HRIS y benchmarks en una sola vista

Compartibles por link, con permisos granulares y actualización en tiempo real

Custom Agent Builder

¿Necesitas un agente que no existe? Constrúyelo en minutos.

Los 5 agentes de Meridian cubren lo más crítico, pero cada organización tiene preguntas únicas. Con el Custom Agent Builder le pones nombre, defines qué hace y qué datos consulta — y queda disponible para tu equipo como un agente más.

Define triggers, acciones, datos y respuestas en lenguaje natural

Reutiliza modelos de Slik (Vector, Echo, Benchmark) y conecta con tu HRIS

Versionado, permisos por rol y métricas de uso integradas

Data Science Models

La inteligencia detrás de cada decisión.

Antes de que un agente actúe, los modelos propietarios de Meridian procesan tus datos sin parar. Son la diferencia entre una plataforma que muestra números y una que te dice qué significan.

Comments Intelligent Model

Echo

Procesa las respuestas abiertas de tus encuestas — los comentarios en las propias palabras de tus colaboradores. Detecta temas emergentes, identifica el sentimiento y alerta sobre lo crítico antes de que escale.

Fine-tuned para detectar patrones de sentiment y temas emergentes.

Su precisión compounds mejora con cada ciclo de encuesta.

Modelo propio — no un LLM genérico forzado a clasificar texto.

Insights de ejemplo

"Echo detectó 47 menciones de "falta de reconocimiento" en los últimos 30 días — un aumento del 180% vs el período anterior."

Key Drivers Intelligent Model

Vector

Analiza qué preguntas tienen mayor impacto sobre tu índice de compromiso o eNPS. No todas pesan igual — Vector te dice en cuáles enfocarte para mover el número que importa.

Grounded en tu data de engagement — no en un corpus genérico.

Post-trained sobre las señales reales de tu organización.

Modelo propio — no un LLM genérico Calibrado por nuestro equipo de People Science forzado a clasificar texto.

Insights de ejemplo

"El 23% de la variación en tu índice de compromiso se explica por un solo factor: la percepción de crecimiento profesional."

Flight Risk Intelligent Model

Drift

Identifica a quién estás por perder antes de que renuncie. Combina eNPS longitudinal, clima, performance y datos de salida reales para detectar el riesgo semanas antes de que sea visible — mientras todavía podés actuar.

Entrenado con tu turnover real — no con probabilidades genéricas

Cruza eNPS longitudinal, clima, performance y exit data en una sola señal

Detecta patrones invisibles al ojo del manager con semanas de anticipación

Insights de ejemplo

"23% de probabilidad de salida en los próximos 90 días en tu equipo Comercial — 3x el promedio organizacional. La señal dominante: caída sostenida en percepción de desarrollo."

Business Impact Intelligent Model

Horizon

Simula el impacto financiero de mover tus indicadores de gente. Cambiás un driver y obtenés la proyección sobre rotación, productividad y costo. No defendés engagement con anécdotas — sino con cifras que el CFO firma.

Simula impacto en rotación, productividad y costo de reposición

Cuantifica en USD lo que vale mover cada driver clave

Convierte People Data en business case defendible en mesa directiva

Insights de ejemplo

"Mejorar 10 puntos el driver de liderazgo en tu top talento reduce la rotación voluntaria un 18% y libera USD 340K en costos de reposición a 12 meses."

Benchmark Intelligent Model

Benchmark Engine

Ubica cada métrica en su contexto real: industria, país, tamaño y momento del año. Respaldado por PX Bench® — el mayor estudio de experiencia del colaborador de Latinoamérica, con 5M+ respuestas.

Construido sobre datos de-identificados de PX Benchmark.

Tu data nunca entrena modelos de otros clientes.

El benchmark de personas más representativo de LATAM.

Insights de ejemplo

"Tu índice de bienestar (58) está 11 % por debajo del percentil 75 de empresas de Retail en México."

RESULTADOS MEDIOS

Meridian no mide el engagement.
Transforma organizaciones a escala.

Las organizaciones con altos índices de engagement tienen indicadores de negocio muy por encima del resto.

Rotación no deseada

El talento se queda más tiempo

Ausentismo

Los colaboradores faltan menos

NPS del cliente

Mejora el compromiso y retención de los clientes

Productividad

Mejora la performance de todos los equipos

INNOVATION LAB

People Experience

Investigación original sobre cultura, liderazgo y People Experience en Latinoamérica.

INVESTIGACIÓN

People Experience Benchmark 2026

PRóXIMAMENTE

ESTUDIO DE MERCADO

PX Maturity Index

PROXIMAMENTE

UNIVERSITY

Certificación People Experience

Meridian OS

Inteligencia excepcional especializada en 2 procesos clave.

Una arquitectura de inteligencia imposible de replicar.

Aria