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Hasta el 31 de Octubre de 2025
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Únete al Benchmark de People Experience más grande de Latinoamérica.

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Descubre el nivel de compromiso, favorabilidad y eNPS de tu equipo, con comparativas reales por región, país y tamaño de empresa.

Slik presenta PX Benchmark 2025, la plataforma de referencia para medir la experiencia del colaborador (People Experience) en América Latina. Este benchmark está diseñado para organizaciones de entre 200 y 300.000 colaboradores, de todas las industrias, ofreciendo una visión estratégica y poderosa para mejorar la cultura organizacional, aumentar el compromiso y potenciar la retención del talento.

PX BENCHMARK 2025
¿Por qué sumarte?

Obtén un diagnóstico claro en tres indicadores clave: Compromiso, Favorabilidad y eNPS, comparándolos con datos de tu región, país y tamaño de empresa.

Participa gratis y forma parte del benchmark más influyente de Latam, una oportunidad única para compararte con cientos de empresas reales.

Si eliges el Reporte PRO, accede a un análisis avanzado con desglose por pregunta, cortes demográficos (por país, oficina, departamento, antigüedad, edad, género) y una priorización de acciones gracias a la tecnología Slik Smart AI™.

¿Cómo funciona?

La participación está abierta hasta el 31 de octubre de 2025.

Las mediciones combinan dos encuestas: una dirigida a colaboradores y otra al equipo de Recursos Humanos.

Recibirás un Reporte Básico gratuito con los indicadores principales y comparativas, o puedes optar por el Reporte PRO (USD 5000), que incluye datos demográficos detallados y un análisis estratégico avanzado.

Los resultados estarán disponibles en Noviembre de 2025 dentro de la plataforma de Slik.

Tu tranquilidad es prioridad

Slik garantiza la confidencialidad total de los datos: nunca se divulgan datos individuales y los informes solo mostrarán resultados consolidados cuando se cumplan los criterios mínimos de muestra.

¿Listo para descubrir cómo se percibe tu empresa dentro del ecosistema latinoamericano?

Regístrate antes del 31 de octubre de 2025 y accede en noviembre a tus resultados personalizados.

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Sobre el
estudio
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Con el respaldo de Mercer, PX Benchmark 2025 une la innovación de Slik con la experiencia global de Mercer, creando una herramienta única para tomar decisiones basadas en datos.

Nuestro Modelo

El PX Benchmark 2025 se basa en un modelo integral que mide la Experiencia de las Personas, su Compromiso con la organización y su Net Promoter Score del Empleado (eNPS).

Este enfoque, validado con miles de casos en Latinoamérica, permite a las empresas identificar con precisión sus fortalezas y áreas de mejora para impulsar la retención y el desarrollo del talento.

modelo benchmark slik
Los 3 ejes de medición que son clave
EXPERIENCIA
de las personas

Mide cómo las personas viven su día laboral y la calidad de sus interacciones, evaluando clima, procesos y cultura en dimensiones como:

  • Agilidad y Procesos de Trabajo
  • Colaboración
  • Diversidad e Inclusión
  • Empoderamiento y Autonomía
  • Equilibrio vida personal–laboral
  • Gestión del Cambio
  • Gestión del Talento
  • Infraestructura y Recursos
  • Liderazgo
  • Reconocimiento
  • Remuneraciones y Beneficios
COMPROMISO
con la organización

Mide el nivel de motivación, permanencia y conexión emocional con el propósito y valores de la compañía.
Evalúa el grado en que las personas:

  • Se sienten orgullosas de pertenecer a la organización.
  • Están dispuestas a recomendarla como un buen lugar para trabajar.
  • Encuentran sentido en lo que hacen y cómo contribuyen a los objetivos.
  • Tienen intención de permanecer en el tiempo, más allá de los beneficios materiales.
  • Desarrollan vínculos de confianza y colaboración con sus equipos y líderes.
eNPS
(Employee Net Promoter Score)

Determina la probabilidad de que un colaborador recomiende la empresa como un excelente lugar para trabajar.
Este indicador, basado en una sola pregunta clave, permite:

  • Identificar a los Promotores (personas altamente comprometidas).
  • Reconocer a los Pasivos, con experiencia neutral o indiferente.
  • Detectar a los Detractores, colaboradores con experiencias negativas que pueden impactar en la cultura.
  • El eNPS es un termómetro simple pero poderoso que muestra la lealtad y satisfacción global, y sirve como alerta temprana para reforzar la propuesta de valor al empleado.
Formato de medición

Se enviarán 2 encuestas, una para los colaboradores y otra para Recursos Humanos.

Encuesta a Colaboradores
3 Indicadores clave (compromiso, favorabilidad y eNPS).
22 Sentencias (19 de likert, 1 eNPS, 1 Simple Choice y 1 abierta).
14 Dimensiones.
5 Demografías (país, oficina, departamento, antigüedad, edad y género.
3 Benchmarks: región, país y tamaño.
1
Encuesta a Recursos Humanos
4 Dimensiones: Prácticas de medición de experiencia, Acceso y uso de resultados, Gestión de la experiencia y madurez, Perspectiva de evolución
15 sentencias: 12 múltiple opción, 3 likert, 2 texto libre
Indicador de Madurez de Gestión (PX Maturity Index®).
Cruce de Compromiso y eNPS vs. PX Maturity INDEX®.
3 Benchmarks: región, país y tamaño.
2
¿Cómo funciona la medición?

Cada dimensión se evalúa mediante declaraciones claras y accionables, como por ejemplo:

Indicadores de medición
Compromiso y favorabilidad

Los indicadores de Compromiso y Favorabilidad (total compañía, por dimensión y por pregunta) representan el porcentaje de respuestas Favorables, es decir, el porcentaje de colaboradores que respondieron 4 y 5 en las sentencias (escala de Likert):

escala likert
eNPS

En el caso del indicador de eNPS (employee Net Promoter Score) representa el porcentaje de respuestas 8 y 9, restándole el porcentaje de las respuestas 0 a 6.

eNPS chart
Confidencialidad
Slik garantiza la total confidencialidad sobre la información de las empresas participantes en el estudio. Ninguna información individual de los encuestados será compartida, ni siquiera con la empresa. En los informes, los resultados solo se presentarán cuando haya un mínimo de 5 (cinco) respuestas válidas. La suma de los índices de favorabilidad, neutralidad y desfavorabilidad puede variar en 1 punto porcentual debido al redondeo.
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Etapas del proceso de participación
para el Estudio del Benchmark 2025
Septiembre a Octubre 2025
Septiembre y Octubre 2025
SEPTIEMBRE 2025
Inscripción

Podrás completar el formulario de inscripción durante Septiembre.

inscripcion
Envio de links para responder

Una vez completada la inscripción te enviaremos los 2 links de las encuestas (para HR y para colaboradores).

envio
Tiempo para responder

La fecha límite para responder es hasta el 31 de Octubre.

respuesta
Noviembre 2025
OCTUBRE 2025
Entrega de resultados

Los resultados serán entregados mediante acceso a la plataforma de Slik durante el mes de Noviembre.

Tipos de Reporte
Reporte Básico
Gratis

Este informe incluye todo lo que necesitas para comprender qué debes mejorar: un reporte con el compromiso, favorabilidad general, eNPS y favorabilidad por dimensión con el benchmark total vs región, país y tamaño.

Reporte Premium
USD 5.000

Este informe además incluirá la favorabilidad por pregunta y todos los cortes demográficos por país, oficina, departamento, antigüedad, edad y género, sumado a las Prioridades calculadas con nuestro algoritmo Slik Smart AI ™.

Compromiso
Favorabilidad
eNPS
Favorabilidad por Dimensión
Favorabilidad por Pregunta
Filtros demográficos
Slik Smart AI
¿Qué es?

Nuestro algoritmo inteligente identifica cuales son las preguntas/afirmaciones que mayor impacto tienen en la mejora de los 3 indicadores clave (favorabilidad general, compromiso y eNPS)

Reporte Básico
Gratis

Este informe incluye todo lo que necesitas para comprender qué debes mejorar: un reporte con el compromiso, favorabilidad general, eNPS y favorabilidad por dimensión con el benchmark total vs región, país y tamaño.

Compromiso
Favorabilidad
eNPS
Favorabilidad por Dimensión
Reporte Premium
$2000 / $8000

Este informe además incluirá la favorabilidad por pregunta y todos los cortes demográficos por país, oficina, departamento, antigüedad, edad y género, sumado a las Prioridades calculadas con nuestro algoritmo Slik Smart AI ™.

Compromiso
Favorabilidad
eNPS
Favorabilidad por Dimensión
Favorabilidad por Pregunta
Filtros demográficos
Slik Smart AI
¿Qué es?

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latinoamérica
Público Objetivo

En Latinoamérica existen actualmente más de 12.000 organizaciones de mas de 200 colaboradores y nuestro objetivo es construir el benchmark más grande y completo de la región.

  • Empresas de todas las industrias
  • De 200 a 300.000 colaboradores
  • Líderes de HR
20+
Años de experiencia
SOBRE slik
Slik es la plataforma líder de Latam de medición, análisis y mejora de Employee Experience y el creador de
PX Benchmark, el Benchmark de People Experience más grande de Latam.
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preguntas frecuentes
¿Tienes alguna duda?
¿Qué es PX Benchmark 2025?

PX Benchmark 2025 es el benchmark de People Experience más grande de Latinoamérica. Permite comparar la experiencia de tus colaboradores con la del mercado, evaluar si tu propuesta de valor cumple con las expectativas, fortalecer la atracción y retención de talento, así como impulsar la cultura organizacional y el desempeño. Está diseñado para organizaciones de entre 200 y 300.000 colaboradores de todas las industrias en la región.

¿Cuáles son los requisitos para participar?

Pueden participar empresas con un mínimo de 200 y hasta 300.000 colaboradores en Latinoamérica. La medición incluye dos encuestas: una dirigida a colaboradores y otra a responsables de Recursos Humanos. Para garantizar la confidencialidad, los resultados solo se presentan cuando existe un mínimo de cinco respuestas válidas por cada segmento analizado.

¿Qué beneficios obtengo al participar?

Recibirás un Reporte Básico gratuito con los principales indicadores de Compromiso, Favorabilidad general y eNPS, así como comparativas frente a benchmarks de región, país y tamaño. Si optas por el Reporte PRO, obtendrás información ampliada y herramientas avanzadas para priorizar acciones.

Privacidad de datos

Slik garantiza la confidencialidad total de la información. No se comparte ningún dato individual, ni siquiera con la empresa participante, y los informes solo muestran resultados cuando se dispone de al menos cinco respuestas válidas por segmento. Los índices presentados pueden tener una variación de hasta un punto porcentual debido a redondeos estadísticos.

¿Hasta cuándo tengo tiempo y cuándo recibo los resultados?

El período de participación estará abierto del 1 de septiembre al 31 de octubre de 2025. Durante ese tiempo se enviarán las encuestas y se recibirán las respuestas. Los resultados estarán disponibles en noviembre de 2025 a través de la plataforma de Slik.

¿Qué diferencia hay entre el Reporte Básico y el PRO?

El Reporte Básico, de carácter gratuito, ofrece los indicadores clave de Compromiso, Favorabilidad y eNPS, junto con comparativas por dimensión frente a empresas de la misma región, país y tamaño. El Reporte PRO, con un valor de USD 5.000 según el alcance, incluye todo lo anterior más el desglose de favorabilidad por pregunta, todos los cortes demográficos como país, oficina, departamento, antigüedad, edad y género, y un análisis de prioridades de acción elaborado con la tecnología Slik Smart AI™.

¿Necesitas ayuda para participar?

Si tienes dudas sobre los requisitos, el proceso de participación o la interpretación de resultados, nuestro equipo puede acompañarte en cada paso. Puedes comunicarte a través del chat en vivo disponible en la página o enviarnos un correo electrónico a contacto@slikpro.com; te responderemos en un plazo máximo de 24 horas.

Completa el formulario y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo
Al completar el formulario nuestro equipo te enviara un correo con el link para que puedas enviar a tus colaboradores para que puedan responder la encuesta.
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